奇葩审稿人拒了她的论文，反手就自己署名发表？—新闻

并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，奇葩似乎是审稿手自为了诋毁他的工作。该文章的人拒主要数据是“使用简单随机技术，

但Aftab分享了一封2024年9月22日的文反闻科电子邮件，”

对于此次撤稿，己署并表示他并不知晓最初的表新数据收集过程。

值得注意的学网是，她联系了涉事论文的奇葩所有作者，SRBS正式撤回这篇论文。审稿手自给出拒稿意见的人拒。Ghorbanzadeh向“撤稿观察”表示，文反闻科“此刻需要的己署是耐心与信念，自己的表新研究是在学术诚信下开展的原创研究，Emerald出版集团的学网Journal of Health Organization and Management，他正是奇葩那篇未发表手稿的审稿人。并得出公平的结论。”。这是Ghorbanzadeh一年内因涉嫌抄袭第3次被撤稿。Ghorbanzadeh正是Aftab手稿两个版本的审稿人，“但是，发表于SRBS的论文声明，他坚称这些指控毫无根据，她为此感到“非常欣慰”。时任IDV编辑的Stephen Parker告诉她，采集于某个发展中经济体工业中心的企业中的260名员工”，后续在稿件中发现了更多科学错误。他一直在配合Wiley的调查，且作者向期刊提供的数据“不足以消除相关质疑”。

但是，网站或个人从本网站转载使用，

Journal of Health Organization and Management的撤稿声明图源：期刊官网

无独有偶，

此外，并“使用来自制造业的Smart-PLS 4”对它们进行了分析。今年1月，

撤稿声明显示，”他表示，Wiley调查确认该论文“与一份未发表手稿存在重大未注明来源的重叠。Wiley“未能提供确凿证据证实抄袭指控”。这篇发表于SRBS上的论文，以支持其工作的原创性。撤稿声明指出，这篇论文于2024年8月24日被正式拒稿。根据撤稿声明披露，

Ghorbanzadeh是伊朗伊斯兰阿扎德大学德黑兰北分校的社会科学家。”值得注意的是，请与我们接洽。论文“与一篇先前发表的文章存在显著重合，而其合作者J.F.Espinosa-Cristia和N.S.G.Abdelrasheed同意撤稿。当时她的失望心情可想而知。使抄袭行为得以确认与纠正，包括许多段落。我们可以提供Ghorbanzadeh为我们审阅过这份手稿的证明。这篇论文的第一作者Ghorbanzadeh，自己没有为IDV审阅过Aftab的手稿，他的论文于2024年1月26日提交给SRBS，也没有如所称的那样拒稿。没有访问或利用Aftab手稿的任何部分。

Aftab表示，意外发现一篇与自己读博期间的研究成果几乎一样的论文。

而Aftab收集的数据是“使用简单随机技术，”Aftab在接受采访时表示。Ghorbanzadeh告诉《撤稿观察》：“我坚决否认这些指控。两项研究之间感知上的相似性“纯属巧合，在经过调查后，

她意识到此事必须追查到底。奇葩的事出现了。Ghorbanzadeh的研究结论与Aftab的结论完全一致。反手就自己署名发表？

文 | 田雨

近日，它假设在组织采用人工智能的过程中，调查发现“与一份未发表手稿存在重大未注明来源的重叠”，声明还称，Wiley的副研究诚信审计员Max Owen Williams在一封电子邮件中写道，

调查与裁决

10月1日，一项调查已确认“两份手稿中呈现的文本和图表确实存在高度重叠”。须保留本网站注明的“来源”，Current Psychology于2024年12月，数据、正是她此前被拒论文的审稿人。“该文章的数据结构、除Ghorbanzadeh外，采集于某个发展中经济体工业中心的企业中的340名员工”，

奇葩审稿人拒了她的论文，并否认抄袭，更过分的是，并且可能会考虑向这些作者的机构发起投诉。“无论在个人情感还是专业层面，Wiley应该对这些作者启动调查，并提供了所有相关文件、在这次SRBS撤稿之前，该论文第一作者Davood Ghorbanzadeh被指控剽窃另一篇未发表的手稿，他对任何不道德行为或与该研究相关的情况一无所知，

Ghorbanzadeh曾经告诉“撤稿观察”，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、

10月2日，草稿和通信记录，Wiley很快启动了调查。巴基斯坦中央旁遮普大学讲师Shafaq Aftab向Information Development（以下简称IDV）投了一篇论文，据“撤稿观察”报道，他拒绝进一步讨论撤稿事件，这都让我深感不安。”

特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并且收到了其中一位作者Espinosa-Cristia的回复。Aftab在ResearchGate的学术动态推送中，经过漫长抗争，

2024年9月的一天，

Current Psychology的撤稿声明图源：期刊官网

据Aftab透露，期刊与Wiley出版方之间的专业事务。他说自己相信Wiley会彻底审查此事，”Aftab说，

这篇被撤回的论文旨在探讨一个组织行为学与技术创新交叉领域的问题。员工的“创新行为”是一个被忽视但至关重要的中间因素。因为“本文的很大一部分是其他合作者取自早期未发表的原创作品”。期刊与出版方之间的专业事务。称论文撤稿纯属作者、通知还表示，“论文撤稿纯属作者、而且，Ghorbanzadeh反对撤稿决定，可谓是她在2023年底投递给IDV手稿的“翻版”。